20 декабря, Витебск /Диана Курило - БЕЛТА/. Председатель Витебского облисполкома Александр Косинец уверен в необходимости материальной заинтересованности работников, занятых выпуском инновационной продукции и оказанием платных услуг. Об этом он заявил сегодня на сессии Витебского областного Совета депутатов, где обсуждались итоги социально-экономического развития региона в 2011 году, проекты прогноза социально-экономического развития на 2012 год и бюджет области на 2012 год, передает корреспондент БЕЛТА.
Губернатор считает неоправданными жалобы некоторых руководителей на то, что работники предприятий и организаций выезжают на работу на сопредельные территории, где заработная плата выше. "Зарабатывайте, создавайте материальную базу, материально заинтересовывайте людей", - сказал он. Например, в медицине стоит присмотреться к опыту российских клиник, где около 80% средств, полученных от оказания платных услуг, выделяется на заработную плату персоналу, непосредственно оказывающему эту услугу. "Средства, полученные от оказания платных услуг в здравоохранении, образовании, культуре, социальной сфере, надо по максимуму отдавать исполнителям. У людей должна быть мотивация, тогда они действительно будут заинтересованы развивать эти услуги", - считает Александр Косинец.
Аналогичные подходы губернатор требует применять в производственной сфере при выпуске инновационной продукции. В текущем году в области 27% отгруженной продукции является инновационной, в результате ее реализации получено Br9 трлн. Между тем конструкторы, технологи, рабочие, занятые ее выпуском, по-прежнему работают лишь по утвержденным ставкам. Александр Косинец потребовал внимательным образом пересмотреть вопросы заработной платы.
Председатель Витебского облисполкома подверг критике директорский корпус области. "Не вижу особой активности директорского корпуса в создании конкурентоспособной экономики, модернизации предприятий, внедрении новых технологий. Все только уповают и ждут, когда будет применен административный ресурс или из бюджета будут выданы субсидии", - сказал он. Губернатор потребовал от руководителей создавать условия для получения работниками достойной заработной платы, а не жаловаться на текучесть кадров. По его мнению, необходимо в течение двух лет уравновесить ценовую политику и заработную плату с сопредельными территориями Российской Федерации, а для этого руководители должны заняться экономикой своих предприятий. "Инициатива, творческий подход и результат - основные требования к директорскому корпусу", - подчеркнул Александр Косинец.
Витебская область в 2012 году взяла на себя обязательства добиться темпа роста валового регионального продукта на уровне 105,2%-109% к 2011 году, увеличить на 5% экспорт товаров, достигнуть положительного сальдо внешнеторгового оборота (без учета нефтепродуктов). Средняя заработная плата к концу 2012 года должна составить не менее Br4,9 млн. Депутаты одобрили прогноз социально-экономического развития региона.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.