Строгая увязка роста зарплат с увеличением производительности труда позволит организациям более эффективно использовать свой кадровый потенциал. Такое мнение корреспонденту БЕЛТА высказал декан экономического факультета БГУ доктор физико-математических наук, профессор Михаил Ковалев.
Постановлением Совета Министров от 31 июля 2014 года №744 "Об оплате труда работников" предусмотрено, что в государственных организациях рост номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников допускается только при условии опережающего роста производительности труда. Для выполнения этого требования необходимо перераспределить силы в коллективах так, чтобы получать максимальную отдачу от каждого работника, полагает эксперт. Еще одно немаловажное условие для эффективного применения этих мер - повышение уровня автоматизации производственного процесса, модернизация и техническое перевооружение, которое в стране уже сейчас идет полным ходом.
Михаил Ковалев считает, что принятое решение правильное, хотя и несколько запоздалое. Из-за того что производительность труда в отдельные периоды росла медленнее, чем зарплаты, их доля в ВВП также увеличивалась. А это автоматически приводит к снижению конкурентоспособности белорусских товаров.
Собеседник подчеркнул: "Cейчас важно, чтобы значимость и необходимость принятых мер глубже осознали в обществе. Каждый из нас должен понимать, что уровень его благосостояния может расти только при условии увеличения производительности труда".
Постановление Совета Министров от 31 июля 2014 года №744 "Об оплате труда работников" вступило в силу сегодня. Документом помимо прочего рекомендовано также негосударственным организациям не допускать опережения роста зарплаты над производительностью труда. Кроме того, постановлением установлен единый для организаций всех форм собственности порядок выплаты бонусов.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.