Декрет №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" дает новые инструменты нанимателям и одновременно повышает их уровень ответственности. Такое мнение высказала корреспонденту БЕЛТА член Постоянной комиссии Палаты представителей по промышленности, топливно-энергетическому комплексу, транспорту и связи Ольга Политико.
"В декрете есть ряд мер, которые более жесткие, чем в Трудовом кодексе. В частности, сокращены сроки предупреждения об изменении существенных условий труда с месяца до семи дней", - сказала депутат. Она также выразила надежду, что руководители будут эффективно использовать те рычаги, которые им дает декрет, а профсоюзы будут на страже интересов работников.
Что касается частных предприятий, то парламентарий обратила внимание, что далеко не на всех из них созданы профсоюзные организации. "Работник может пойти пожаловаться только в инспекцию по труду. Но надеюсь, что наниматели будут чувствовать и свою ответственность, потому что в декрете в их отношении тоже предусмотрен ряд мер. В том числе это касается дальнейшего трудоустройства руководителя, который уволен по дискредитирующим причинам", - сказала она.
"Хотелось, чтобы как руководители, так и подчиненные работали не за страх, а за совесть", - резюмировала Ольга Политико.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.