Пресс-секретарь Президента Беларуси Наталья Эйсмонт рассказала журналистам подробности о причинах громких кадровых назначений в руководство Администрации Президента, поставленных Александром Лукашенко задачах по обновлению в данном государственном органе.
- Мы все слышали, что глава государства перед тем, как озвучить свое решение о назначении главой Администрации Президента Натальи Кочановой, отметил, что при принятии этого кадрового решения рассматривались абсолютно различные варианты и предложения, в том числе звучавшие из уст представителей оппозиции. Много ходило слухов о возможных кадровых решениях и в интернете. Так почему же выбор пал именно на Наталью Кочанову?
- Что касается причин данного назначения, в первую очередь следует говорить о личных качествах Натальи Ивановны. Это человек коллективный. И это качество проявлялось на всех этапах ее деятельности от зампреда горисполкома до вице-премьера. И что немаловажно, именно так ее характеризовали и бывшие, и нынешние подчиненные.
Безусловно, Наталья Ивановна очень профессиональный человек. Она глубоко и подробно вникала и вникает во все вопросы и проблемы. И она человек неравнодушный, надежный, преданный государству.
Суммируя все эти качества, Президент и определил Наталью Кочанову как оптимального кандидата для руководства коллегиальным органом, коим и является Администрация Президента. Именно этот орган будет беспристрастно и профессионально оценивать и отбирать все предложения, идеи и решения, выносить их на рассмотрение главы государства.
- Еще одно достаточно неожиданное кадровое решение - это назначение Максима Рыженкова первым заместителем главы Администрации Президента. Какими аргументами Александр Лукашенко руководствовался при принятии этого решения? Почему именно Максим Рыженков?
-Говоря о назначении первого заместителя главы Администрации, я бы сразу определила три основных момента: во-первых, молодость, во-вторых, опыт, в-третьих (основной момент), перспектива.
Работая на самых различных должностях - на дипломатическом поприще, в Национальном олимпийском комитете, Максим Рыженков зарекомендовал себя как человек с огромным количеством перспективных идей и предложений.
В силу своей деятельности он часто бывал за рубежом, многое видел, знакомился с разными странами, их спецификой и много общался с людьми. Это тот самый полезный опыт. Как видится Президенту, исходя из всего этого Максим Владимирович может привнести в работу Администрации нечто новое и интересное. И, конечно, эффективно работать на закрепленных за ним направлениях. Это в первую очередь идеология и организационные вопросы.
- Как в целом глава государства видит работу Администрации Президента, в каком направлении необходимо совершенствовать ее деятельность, какие в этом вопросе даны наиболее важные поручения?
- Администрация Президента, и это главное, - думающий, профессиональный и, конечно, коллективный орган. Именно таким его видит Президент. Это политический штаб, но он ни в коем случае не должен подменять собой другие государственные органы. Скорее, он должен быть мощным экспертным центром при Президенте.
Как вы слышали, сегодня перед новым руководством Президент поставил задачу подготовить план реформирования Администрации. При этом абсолютно точно, что основные направления деятельности за Администрацией останутся. Это идеология, кадровые, многочисленные организационные вопросы, подготовка выступлений Президента.
При этом с сегодняшнего дня новыми дополнительными функциями наделяются некоторые должностные лица. Я говорю о пресс-секретаре Президента, а также о помощнике Николае Корбуте.
- Говоря о необходимости реформирования и совершенствования работы Администрации Президента, глава государства произнес такое слово, как "обновление". Что все-таки имеется в виду?
- Думаю, что термин обновление сейчас как никогда становится актуальным для нашей системы госорганов в целом. Не зря сегодня во время кадровых назначений Президент очень много внимания уделил именно вопросам оптимизации.
Что касается непосредственно Администрации, то в первую очередь Президент хочет видеть здесь преданных государству людей, способных и желающих работать. При этом, когда мы говорим об обновлении, то совсем не обязательно речь идет именно о возрасте человека. В первую очередь мы заостряем внимание на энергии, желании работать, трудолюбии и трудоспособности. Согласитесь, все эти качества могут быть присущи человеку в любом возрасте. Именно таким должен быть работник Администрации Президента и в целом госслужащий, над поднятием статуса которого Президент сегодня тоже поручил подумать и поработать отдельно.
Владимир МАТВЕЕВ,
БЕЛТА.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.