3 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. Упор на рабочие профессии, перераспределение персонала метизных цехов, благоустройство города - чем живет и какими успехами гордится коллектив Белорусского металлургического завода, рассказал заместитель генерального директора по реализации социальной политики и идеологической работе БМЗ Андрей Кулаковский, подчеркнув, что портфель заказов предприятия на будущий год уже сформирован. Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе холдинга.
"Завод работает стабильно. Все поставленные задачи мы выполняем, по некоторым производственным показателям даже есть небольшое перевыполнение плана", - отметил заместитель гендиректора.
Андрей Кулаковский рассказал, что портфель заказов предприятия на 2025 год уже сформирован. Что касается работы метизных цехов, то здесь продолжается перераспределение сил и средств. Разработана специальная программа, в соответствии с которой идет и перераспределение персонала в зависимости от его загрузки.
"Главная цель нашего предприятия - получение прибыли и возможность обеспечить работников достойной зарплатой", - подчеркнул топ-менеджер, упомянув и о дефиците кадров по узким специальностям.
"Сейчас мы делаем основной упор на рабочие профессии. Совместно со Жлобинским металлургическим колледжем внедряем соответствующую программу, чтобы дети смогли получить рабочие специальности", - добавил Андрей Кулаковский.
Заместитель гендиректора сделал акцент на том, что социальные льготы и гарантии перед металлургами остаются на прежнем высоком уровне. Было также отмечено, что этот год был наполнен праздничными событиями, в которых металлурги принимали активное участие, а организационная работа предприятия оценена на высоком уровне.-0-
"Завод работает стабильно. Все поставленные задачи мы выполняем, по некоторым производственным показателям даже есть небольшое перевыполнение плана", - отметил заместитель гендиректора.
Андрей Кулаковский рассказал, что портфель заказов предприятия на 2025 год уже сформирован. Что касается работы метизных цехов, то здесь продолжается перераспределение сил и средств. Разработана специальная программа, в соответствии с которой идет и перераспределение персонала в зависимости от его загрузки.
"Главная цель нашего предприятия - получение прибыли и возможность обеспечить работников достойной зарплатой", - подчеркнул топ-менеджер, упомянув и о дефиците кадров по узким специальностям.
"Сейчас мы делаем основной упор на рабочие профессии. Совместно со Жлобинским металлургическим колледжем внедряем соответствующую программу, чтобы дети смогли получить рабочие специальности", - добавил Андрей Кулаковский.
Заместитель гендиректора сделал акцент на том, что социальные льготы и гарантии перед металлургами остаются на прежнем высоком уровне. Было также отмечено, что этот год был наполнен праздничными событиями, в которых металлурги принимали активное участие, а организационная работа предприятия оценена на высоком уровне.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.