04 августа 2015, 09:11

Гибкие системы оплаты труда в Беларуси применяют 9 из 10 организаций коммунальной собственности

4 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. Гибкие системы оплаты труда применяют в Беларуси 9 из 10 организаций коммунальной собственности, сообщили корреспонденту БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

За первое полугодие текущего года в 1,06 раза увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда. Так, на 1 января гибкие системы оплаты труда применяли 2 тыс. 224 организации (83,3% от общего количества организаций, по которым проводится мониторинг), а на 1 июля - 2 тыс. 364 организации (89,2%). Удельный вес организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда, составил от 67,5% в Минске до 100% в Витебской, Гродненской, Минской и Могилевской областях.

Номинальная начисленная заработная плата в республике в январе-июне 2015 года по сравнению с соответствующим периодом 2014 года увеличилась на 11,9% до Br6 млн 461,8 тыс., в том числе в июне - Br6 млн 883,7 тыс. ($449,4 в эквиваленте).

Дифференциация средней заработной платы в январе-июне составила по видам экономической деятельности - 6,7 раза (деятельность, связанная с вычислительной техникой, - Br26 млн 46,5 тыс., предоставление социальных услуг - Br3 млн 893,1 тыс.); межрегиональная - 1,60 раза (Минск - Br8 млн 819,9 тыс., Брестская область - Br5 млн 521,2 тыс.).

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций в январе-июне нынешнего года. по сравнению с соответствующим периодом минувшего года увеличилась на 21,8% и составила Br5 млн 199,6 тыс., в том числе в июне - Br5 млн 560,1 тыс. ($363 в эквиваленте).

Соотношение номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в бюджетной сфере к ее уровню по республике в целом в январе-июне 2015 года составило 80,5%, в июне - 80,8% (за аналогичные периоды 2014 года составило 74,5% и 75,9% соответственно).

Повышение уровня оплаты труда работников бюджетной сферы экономики осуществляется путем увеличения размера тарифной ставки первого разряда. С начала 2015 года тарифная ставка первого разряда повышалась дважды: с 1 февраля - с Br275 тыс. до Br277 тыс., с 1 марта - с Br277 тыс. до Br292 тыс. Общий прирост тарифной ставки первого разряда составил 6,2%.-0-

Теги

работодатель зарплата ЖКХ

Новости рубрики Экономика