11 июля, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси создан эффективный механизм защиты прав работников в случае банкротства нанимателя. Об этом заявила заместитель министра экономики Татьяна Бранцевич в ходе рабочей встречи по обмену опытом в вопросах погашения задолженности по заработной плате организациями-банкротами с министром семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленарой Ивановой, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Минэкономики.
Замглавы экономического ведомства отметила, что действующее в нашей стране законодательство максимально нацелено на упреждение банкротства предприятий, выстроен четкий механизм защиты прав работников.
"Министерством экономики, иными государственными органами, местной властью совместно с антикризисными управляющими ведется системная работа по поиску путей решения вопросов погашения задолженности до банкротства нанимателя", - акцентировала Татьяна Бранцевич.
В рамках встречи директор Департамента по санации и банкротству Юрий Тараканов рассказал об основных подходах, закрепленных законодательством, по обеспечению гарантированного права на труд и заработную плату.
Особое внимание при обсуждении было уделено инструментам, направленным на защиту прав работников в случае банкротства нанимателя.
Мероприятие проходило в онлайн-формате.-0-
Замглавы экономического ведомства отметила, что действующее в нашей стране законодательство максимально нацелено на упреждение банкротства предприятий, выстроен четкий механизм защиты прав работников.
"Министерством экономики, иными государственными органами, местной властью совместно с антикризисными управляющими ведется системная работа по поиску путей решения вопросов погашения задолженности до банкротства нанимателя", - акцентировала Татьяна Бранцевич.
В рамках встречи директор Департамента по санации и банкротству Юрий Тараканов рассказал об основных подходах, закрепленных законодательством, по обеспечению гарантированного права на труд и заработную плату.
Особое внимание при обсуждении было уделено инструментам, направленным на защиту прав работников в случае банкротства нанимателя.
Мероприятие проходило в онлайн-формате.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.