5 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Министр культуры Юрий Бондарь представил коллективу Большого театра оперы и балета Беларуси нового генерального директора. Им стал Александр Петрович, ранее работавший в должности директора Белорусского государственного академического музыкального театра, передает корреспондент БЕЛТА.
Принимая во внимание, что уход прежнего руководителя был неоднозначно воспринят частью коллектива театра, министр счел необходимым подробно разъяснить причины, по которым было принято решение не продлять контракт с Владимиром Гридюшко. "Владимир Павлович многое сделал для театра, особенно в период его объединения и налаживания полноценной работы после реконструкции. Вместе с тем в последние годы в работе театра стали накапливаться застойные тенденции", - констатировал Юрий Бондарь.
Мониторинг деятельности Большого театра в 2018 году и в этом году показал низкую эффективность выделяемых театру бюджетных средств. По данным Минкульта, Большой театр находится на последнем месте среди республиканских театров по показателю удельного веса собственных доходов в общем объеме доходов - 32%. У лидера по этому показателю - Театра-студии киноактера - 51,7%, Молодежного театра эстрады - 47,5%. По его словам, в БГАМТ, которым руководил Александр Петрович, в течение последних 5 лет этот показатель составляет 70%. Получаемые доходы позволяют театрам содержать материально-техническую базу и поддерживать на достойном уровне заработную плату работников.
В Большом театре оплата труда, как утверждает министр, была высокой только у отдельных категорий работников.
"Недостаточная экономическая эффективность работы театра сопровождалась ростом заработной платы руководства", - продолжил он. Так, заработная плата директора за 2018 год возросла почти в 1,5 раза по сравнению с уровнем 2016 года и была в 4 раза выше средней по театру. Это касается и всего управленческого состава учреждения.
При этом государство оказывает значительную поддержку Большому театру. В этом году он получит Br13,8 млн, или 40% финансирования театрально-зрелищных организаций страны.
"Большой театр Беларуси перестал быть самым посещаемым театром страны. По итогам 2018 года он имел средний показатель заполняемости зала 82%, уступая Республиканскому театру драматургии (92%) и находяcь на одном уровне с Молодежным театром эстрады (81%)", - привел данные министр.
Он считает, что снижение экономических показателей Большого театра во многом явилось следствием длительного непрофессионального подхода к формированию художественной политики театра. Долгое время в Большом, единственном среди театров республиканского подчинения, отсутствовала должность художественного руководителя, что привело к просчетам в репертуарной политике. Между тем апробированная временем практика, когда разделены административные и художественные функции, показала свою эффективность. "Выбор спектаклей для постановки диктовался личными амбициями режиссеров, а не востребованностью спектаклей либо творческими возможностями труппы", - подчеркнул Юрий Бондарь. В одном сезоне в Большом театре ставились, например, сразу две оперы Моцарта.
Значительные средства вкладывались в оплату работы зарубежных режиссерско-постановочных групп в ущерб национальным творческим кадрам. Например, при постановке балета "Любовь и смерть" на оплату труда иностранным гражданам отдали 92% общего объема средств для оплаты работы постановочной группе.
"Расходы на приглашение зарубежных специалистов не оправдываются доходами от проката спектаклей", - подчеркнул министр. Он отметил, что не против приглашения авторитетных иностранных режиссерско-постановочных групп, но проекты должны иметь под собой коммерческую основу.
Кроме того, при создании новых спектаклей не учитывались возможности к гастрольной деятельности, декорации зачастую были очень громоздкими.
Юрий Бондарь среди проблем назвал отсутствие в театре результативной работы с молодыми творческими кадрами. Недостаточно создается условий для их творческого роста.
Все выявленные недостатки были доведены до генерального директора в 2018 году. В театре появилась должность художественного руководителя, на которую был назначен Валентин Елизарьев. Он разработал концепцию развития Большого театра на 2019-2021 годы, которая была одобрена на худсовете театра. Вместе с тем конструктивного взаимодействия между гендиректором и худруком так и не наладилось. "В коллективе началось разделение творческих работников на группы, распространение неверных сведений о предоставлении необоснованных привилегий балету в ущерб развитию оперы. Все эти обстоятельства привели к необходимости принятия соответствующего кадрового решения", - пояснил министр.
Он обратил внимание, что в Минкульте ценят заслуги Владимира Гридюшко и ему предложены варианты трудоустройства.
Говоря о личности нового генерального директора, министр подчеркнул его отличные личные и профессиональные качества. Александр Петрович сумел в нелегкий период возродить музыкальный театр, где проработал более 9 лет, развить такой важный жанр, как национальный мюзикл, успешно организовать гастрольную деятельность. "Его опыт нам очень пригодится, наряду с такими человеческими качествами, как уважение к творческим людям, отсутствие чванства, заинтересованность в жизни всех членов трудового коллектива", - подчеркнул министр.
В свою очередь Александр Петрович пообещал приоритетное внимание уделять рациональному использованию бюджетных средств, развитию национальных кадров в Большом театре, а также детскому репертуару, чтобы содействовать воспитанию достойного молодого поколения. "Я приложу все силы, чтобы работать здесь и чтобы нам с вами было комфортно вместе трудиться", - заверил он.-0-
Фото Оксаны Манчук
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.