Залог успеха - коллектив: что помогает активно развиваться номинантам премии "Лидер года - 2024" из Полоцка и Новополоцка
2024-08-13 10:30
Продолжается выдвижение номинантов на Международную бизнес-премию "Лидер года - 2024". В этот раз члены экспертного совета посетили Витебскую область и ознакомились с деятельностью ТУП "Белтехносервис" из Новополоцка и филиала "Полоцкводоканал" УП "Витебскоблводоканал".
"БЕЛТЕХНОСЕРВИС": Важен комплексный подход
С распадом СССР у многих предприятий возникли логистические вопросы - доставлять грузы, как раньше, стало невозможным. Требовалось время, чтобы найти подходящего перевозчика.
И в 1992 году предпринимателю Анатолию Яцковскому пришла идея создать транспортно-логистическую компанию, которая бы удовлетворила спрос экспортеров. Начиналось все с нескольких КАМАЗов и небольшого коллектива единомышленников. А сегодня в автопарке предприятия с учетом строительной техники - 130 единиц и около 250 человек в штате. С первых же дней деятельности тут ставку сделали на качество оказываемых услуг. Ведь от надежности логистического партнера часто зависит успех бизнеса.
- Сегодня в "Белтехносервисе" мощная производственная база, штат профессиональных сотрудников и большой опыт работы, - рассказывает директор Анатолий Яцковский. - Все грузовики - импортного производства. Это специфика международных перевозок. Некоторые машины изготавливают под заказ, так как компания занимается доставкой негабаритных и тяжелых грузов, а также опасных и особо ценных.
К слову, "Белтехносервис" - одна из первых белорусских фирм, освоивших такие перевозки. И сегодня оказывает эти услуги по всей стране. Например, размер некоторого оборудования, которое доставляли новополоцкие грузоперевозчики, достигал 6 м в высоту и 40 м в длину, а вес превышал 100 тонн. Для специалистов не составило труда провезти по трассе в Бешенковичи понтон паромной переправы 7,5 м шириной и 30 м длиной.
Еще недавно на карте Европы практически не было мест, куда бы не доставляли груз новополоцкие перевозчики. Побывали специалисты даже за Полярным кругом.
- Успех предприятия - заслуга коллектива и прежде всего водителей большегрузных автомобилей, - уверен директор. - Их труд нелегкий, но профессия интересная. Сегодня здесь трудятся высококлассные специалисты, проверенные разными ситуациями.
После того как белорусским транспортным компаниям запретили въезд в Евросоюз, а наша страна приняла ответные меры, "Белтехносервис" не растерялся. На своей территории организовали перегрузку тяжеловесных и крупногабаритных грузов. Кроме того, закупили самосвалы, которые перевозят сыпучие материалы в регионе, и даже занялись выполнением работ, связанных со строительством дорог. Обзавелись собственным бетонным узлом и песчаным карьером. Также предприятие является официальным представителем завода "МАЗ" в регионе по обслуживанию и ремонту техники белорусского производителя.
- За 30 лет удалось добиться многого, потому что мы всегда идем в ногу со временем и принимаем управленческие решения, исходя из складывающийся ситуации, - добавил директор ТУП "Белтехносервис" Анатолий Яцковский.
Эксперт совета бизнес-премии "Лидер года - 2024", заместитель председателя Постоянной комиссии по экономической политике Палаты представителей Денис Карась, ознакомившись с деятельностью предприятия, отметил, что в меняющихся условиях "Белтехносервис" оперативно диверсифицировал бизнес и успешно продолжает развиваться:
- Компания создана в период развала СССР, и в самом начале ее основным профилем были автомобильные международные перевозки. Логистическое направление развивается и сегодня.
Накопленный опыт позволяет заниматься комбинированными перевозками. Помимо обычных грузов, могут перевозить опасные и негабаритные. Сейчас бизнес расширился, у них есть свои растворобетонные мини-заводы. Благодаря этому они активно включились в программу ремонта дорог. Помимо этого, выкупили передвижную механизированную колонну. Также есть своя станция технического обслуживания и ремонта большегрузных автомобилей. И заказов много. Это хороший пример, как бизнес должен развиваться, несмотря на различные вызовы.
Филиал "ПОЛОЦКВОДОКАНАЛ" УП "ВИТЕБСКОБЛВОДОКАНАЛ": Делаем не завтра, а здесь и сейчас
Полоцк по праву считается самым древним городом Беларуси. В нем регулярно проводят археологические раскопки. Во время одной из экспедиций в 1959 - 1962 годах историки и археологи, изучая Верхний Замок, обнаружили, что еще в XII - XIII веках в городе была дренажная система. А значит, и водоснабжение. Разумеется, со средневековым способом подачи и отведения воды. Сегодня же жители города смело пьют воду из-под крана, и это - заслуга филиала "Полоцкводоканал" УП "Витебскоблводоканал". В зоне его обслуживания - объекты водоснабжения и водоотведения города Полоцка, а также Полоцкого, Шумилинского, Россонского и Ушачского районов.
- Вода в Полоцке полностью соответствует гигиеническому нормативу "Показатели безопасности питьевой воды", ее можно использовать без кипячения, давать даже младенцам, - отметил заместитель директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Сергей Некрасов.
Приоритетом для коллектива является общая цель - бесперебойное обеспечение потребителей и абонентов водой питьевого качества. Ответственность за ее выполнение, наряду с руководством, несут все сотрудники филиала. А благодаря навыкам и знаниям каждый делает свой вклад в общее благое дело.
В сотрудничестве с немецкими партнерами с 1994 года на протяжении 14 лет реализовывался проект совершенствования системы водоподготовки в Полоцке. По результатам запроектирована и введена в работу двухступенчатая система очистки воды.
Филиал "Полоцкводоканал" УП "Витебскоблводоканал" постоянно совершенствуется и развивается, вкладываются существенные средства в модернизацию оборудования и производственных процессов. На протяжении последних лет ведется интенсивная и целенаправленная работа по внедрению автоматизированной системы управления процессами.
Проводятся планомерные энергосберегающие мероприятия. Обновляется технологическое оборудование на менее энергоемкое.
В 2014 году на предприятии для обеззараживания воды прекратили использовать жидкий хлор. Его заменили гипохлоритом натрия, что позволило обезопасить технологический процесс очистки воды, а также экологическую обстановку не только на предприятии, но и в городе.
Многое делается в рамках реализации подпрограммы "Чистая вода" Государственной программы "Комфортное жилье и благоприятная среда" на 2021 - 2025 годы. Итогом многоплановой работы станет строительство станций обезжелезивания во всех, в том числе самых маленьких, населенных пунктах обслуживаемых районов.
- Мы делаем не завтра, а здесь и сейчас - таков главный принцип работы предприятия. "Полоцкводоканал" XXI века - коллектив единомышленников, которые видят свою задачу в том, чтобы бережно использовать ценнейшее природное богатство и улучшать качество жизни людей, обеспечивая их водой, которая соответствует всем санитарным нормам и правилам. Наша сила - в коллективе. У нас работает слаженная команда профессионалов, - не без гордости отметил Сергей Некрасов. - Коллектив вполне можно охарактеризовать известным выражением: водой не разольешь.
Качество полоцкой воды и работу предприятия смог оценить экспертный совет бизнес-премии "Лидер года - 2024". Своими впечатлениями поделилась член Постоянной комиссии по государственному строительству, местному самоуправлению и регламенту Татьяна Лавринович:
- Филиал "Полоцкводоканал" УП "Витебскоблводоканал" - первая ступень жизнеобеспечения города. Секрет его успеха - это сотрудники, их мастерство, опыт и стремление к совершенствованию. На данном предприятии трудятся мотивированные на результат профессионалы, которые, опираясь на традиции, внедряют в работу новые подходы. Самое высокое достижение "Полоцкводоканала" - из-под крана можно пить воду, потому что она чистая, а это повышает качество жизни. Если и случается аварийная ситуация, то ее ликвидируют в короткие сроки: организация, работники мобилизуются очень быстро. А все профилактические работы проводятся в основном в ночное время, когда жителям Полоцка и Полоцкого района не нужна вода.
Эксперт особо отметила организацию работы по охране труда на предприятии:
- Впечатлило многое, начиная с единой формы для всех сотрудников, в том числе и директора, до специального оборудования на входе, а также дисциплины, слогана "Охрана труда - это религия, в которую можешь не верить, но обряды требуется соблюдать".
Идеологическая работа проводится на высоком уровне, причем постоянно. Сотрудники принимают участие во всех мероприятиях, которые проходят в районе, в том числе в благоустройстве памятников и мест захоронений, даже труднодоступных; шефстве над школами и детскими садами; создании тематических малых архитектурных форм, остановочных пунктов, баннеров для города; разъяснительной работе с подрастающим поколением, работниками предприятий и жителями района. Здесь также не безучастны к судьбам детей, находящихся в социально-опасном положении, состоящих на учете. И это далеко не все акции и проекты, в которых участвуют работники предприятия-номинанта.
Совсем скоро экспертный совет бизнес-премии "Лидер года - 2024" оценит следующих номинантов. А имя победителей мы по традиции узнаем в конце года.
БЕЛТА - Новости Беларуси, © Авторское право принадлежит БЕЛТА, 1999-2021гг.
Гиперссылка на источник обязательна. Условия использования материалов.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.