ФПБ: молодежь на каждом предприятии должна видеть перспективы своего роста
18 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. Молодежь на каждом предприятии должна видеть перспективы своего роста - материального и профессионального. Такое мнение было высказано во время I Молодежного форума, организованного профсоюзом Белэнерготопгаза. Участие в мероприятии принимают более 80 молодых работников отрасли энергетики, газовой и топливной промышленности. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
"Сегодня система энергетики страны очень активно развивается. Реализуются масштабные инновационные проекты, внедряются новые технологии. Параллельно учреждения страны ведут подготовку специалистов по новым востребованным специальностям. И понятно, что во многом именно от этих специалистов, от молодежи, зависит успешность реализации современных новаций в отрасли, - отметил председатель профсоюза Белэнерготопгаза Игорь Жур. - Поэтому каждое предприятие должно заботиться о том, чтобы сохранить кадровый потенциал и закрепить молодежь на рабочих местах. Только в том случае, если молодые люди будут видеть перспективы своего роста, материального и профессионального, они будут заинтересованы в том, чтобы остаться на предприятии".
Как создать наиболее благоприятные условия для закрепления молодежи, какие механизмы можно внедрить, чтобы поддержать ее инициативы и развивать лидерские качества у молодых людей, - все эти вопросы обсуждаются во время форума.
"Программа мероприятия включает диалоговые площадки, дискуссии по проблемным вопросам с руководителями отрасли, обмен опытом по заключению коллективных договоров. Надо сказать, что на уровне отраслевого соглашения между профильным министерством, нанимателями и профсоюзом уже прописан ряд дополнительных гарантий для молодежи, в том числе это нормы, стимулирующие повышение квалификации и обучения для молодых людей. Кроме того, сейчас по инициативе профсоюза прорабатывается возможность включения в соглашения новых мер поддержки. В частности, это предоставление предприятиями займов на строительство жилья для молодежи", - отметили в ФПБ.
В организациях системы Минэнерго трудятся около 14 тыс. молодых работников в возрасте до 31 года.-0-