Продукция под маркой Bylectrica востребована в нашей стране и за рубежом. Что выбирают потребители?
2024-08-01 16:46
Новости темы
"Совместный проект БЕЛТА и газеты "7 дней"
Среди тех, кто волею судьбы не может увидеть наш мир, немало людей, которые стремятся ощущать себя независимыми, быть полезными для окружающих и ставят перед собой высокие жизненные планки. Несмотря на инвалидность по зрению, они умеют реализовать свои таланты, умения и добиваются прекрасных результатов в своем деле. Об этом красноречиво свидетельствует опыт работы ведущего в Беларуси производителя электроустановочных изделий - предприятия "Светоприбор" (объединения "БелТИЗ"), отметившего в прошлом году 95-летний юбилей.
Сегодня здесь трудится 1200 человек, из которых более чем половина - инвалиды по зрению. Помимо минской площадки, у предприятия есть филиалы в Молодечно, Борисове, Бобруйске, Червене и цех надомного труда в столице и Барановичах.
Продукция под маркой Bylectrica востребована на внутреннем и внешнем рынках. Она экспортируется в Россию, Казахстан, Молдову. Сохранились и небольшие объемы поставок в Европу.
О том, насколько динамично развивается производство, свидетельствуют цифры. Так, по сравнению с полугодием 2023-го темпы роста товарной и реализованной продукции составили 113,5%. Заработная плата соответственно - 122, 7 %, экспорт - 107, 2%.
- На сегодняшний день мы считаем себя абсолютно самодостаточным предприятием, которое имеет разноплановое направление. Основное наше производство – электроустановочные изделия, светильники и сопутствующие им товары, - говорит директор УП "Светоприбор" Павел Степанович. - Мы осуществляем полный цикл производства – от разработки конструкторского решения до выпуска готового изделия. Специалисты техотдела отвечают за конструкторскую и технологическую документацию на изделия, оснастку и оборудование собственного производства. В инструментальном цехе производят и ремонтируют технологическую оснастку и инструмент собственной разработки. Энергомеханический отдел осуществляет закупку и внедрение оборудования, производит его техобслуживание и ремонт. Мы имеем собственное производство пластмассовых и металлических деталей. То есть глубина переработки и локализации у нас достаточно серьезная. Кроме того, выстроена собственная сбытовая, дилерская сеть. На предприятии имеется также испытательная лаборатория, которая осуществляет контроль качества наших изделий.
Качество выпускаемой продукции на предприятии считается одним из важнейших показателей. Руководство отмечает: для коллектива особенно важно, что в Год качества он также отмечен престижными наградами. Ряд изделий подан на соискание Знака качества, и есть все предпосылки его получить.
Постоянная работа по повышению качества дает свои плоды. В далеком 2001 году"Светоприбор" впервые стал лауреатом Премии Правительства Республики Беларусь "За достижения в области качества". В июле текущего года это звание трудовой коллектив подтвердил в седьмой раз!
Впервые предприятие удостоено звания лауреата Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг по итогам прошлого года. В Международном конкурсе "Лидер года - 2023" получило Гран-при в номинации "Производство электроустановочных изделий" за выпуск высококачественной, конкурентоспособной продукции, развитие экспортного потенциала, особый вклад в социальную интеграцию общества и в связи с 95-летием со дня основания.
"Светоприбор" неоднократно признавался лауреатом международных и республиканских конкурсов, в том числе "Лучшие товары Республики Беларусь", "Лучшие товары Республики Беларусь на рынке Российской Федерации".
С помощью государства
- Мы всецело поддерживаем политику социально ориентированной экономики, которую претворяет в жизнь наш Президент. Она действительно повернута лицом к людям и доказала свою состоятельность, - уверен Павел Степанович. - Ведь если бы не помощь, которая оказывается государством, нам было бы сложно выжить в этой жесткой конкурентной среде. Конечно, по большому счету человеку, приходящему в магазин, не важно, кто именно произвел продукцию. Главное - чтобы она была качественная и лучше недорогая. Поэтому наша цель – соответствовать запросам потребителя, предлагая ему гарантированно качественную, соответствующую ГОСТам продукцию по бюджетной цене. При этом, конечно, для нас всегда является приоритетом обеспечение рабочим местом незрячих и слабовидящих людей.
Поддержка государства осуществляется по четырем направлениям. Первое - частичная компенсация понесенных затрат на организацию рабочих мест инвалидов по зрению, на закупку оборудования и производство оснастки. Второе - компенсация адаптации вновь принятых инвалидов по зрению к новым условиям труда, третье - налоговые преференции и четвертое - помощь в реализации продукции.
На "Светоприборе", безусловно, понимают, что деньги должны приносить отдачу, и государство готово поддерживать и помогать тем, кто работает эффективно. А потому стараются не стоять на месте. Постоянно обновляются и развиваются. Налаживают контакты с поставщиками и выстраивают длительные партнерские отношения, разрабатывают совместные программы для наиболее полного удовлетворения интересов обеих сторон. Здесь стараются идти в ногу со временем, а потому пристально изучают передовые мировые направления конструирования, учитывают требования международных стандартов и пожелания потребителей.
- Чтобы успешно конкурировать на рынке, на предприятии ведется постоянная модернизация, наращивание производственных мощностей, внедрение ресурсо- и энергосберегающих технологий, - объясняет Павел Степанович. - За счет приобретения второй линии экструзии на молодечненском филиале почти в два раза расширены производственные мощности по выпуску кабель-каналов. За последние несколько лет произведена замена 14 единиц термопластавтоматов на более энергоэффективные и современные для литья деталей из пластмасс. Это позволило на четверть сократить затраты времени на изготовление деталей и на 50% - потребление электроэнергии. Существенно модернизировано оборудование по маркировке и упаковке изделий, приобретены три упаковочные машины с периферийным оборудованием, автоматизированы операции по сборке контактов. Все эти перемены привели к тому, что на предприятии созданы дополнительно рабочие места для людей с инвалидностью по зрению, а это и есть одна из наших важнейших задач.
Предприятие ставит цель производить не менее одного модернизированного либо нового изделия в месяц. Эти планы коллектив перевыполняет с лихвой: в прошлом году, к примеру, освоено 116 новых изделий.
- Большое внимание уделяем разработке и постановке на производство новой продукции, в том числе энергосберегающей. За последние несколько лет расширена линейка светодиодных светильников для ЖКХ. В частности, освоено производство светодиодных светильников со встроенным микроволновым датчиком, светодиодных светильников для наружного освещения улиц и дорог, для аварийного освещения промышленных и производственных зданий, - рассказывает начальник отдела маркетинга и сбыта Ольга Третьякова. – Разработаны новые серии выключателей и розеток "Прованс", "Ретро". Дополнена ассортиментная группа переносных розеток.
В конце 2022 года на предприятии начали разработку новой серии розеток и выключателей с современным дизайном под названием ASTRUM. Здесь применены новые конструкции оснований для розеток и выключателей, по своим потребительским качествам не уступающие лучшим зарубежным аналогам.
- Значительно расширена цветовая гамма выпускаемой продукции. Например, серию ASTRUM потребитель может приобрести как уже в привычных цветах - белом и бежевом, так и в цвете "карбон". Во втором полугодии 2024-го намерены предложить еще четыре новых цвета, - рассказывает начальник технического отдела Сергей Курпик.
Специалисты компании считают, что разнообразие ассортимента позволяет создавать множество стилистических решений, которые впишутся в интерьер и удовлетворят любые запросы потребителя. Для производства розеток и выключателей применяются современные полимерные материалы, в том числе пластики высокого качества, устойчивые к ультрафиолету.
- Компания участвует в реализации проекта по модернизации освещения улиц столицы с применением изготовленных нами современных энергоэффективных светодиодных светильников, - дополняет Сергей Курпик. - Руками сотрудников предприятия, имеющих инвалидность по зрению, изготовлено более 3 тысяч светильников, которые установлены на улицах, дорогах, внутри дворовых территорий Минска.
В целом за последние несколько лет внедрено более 200 новых изделий, в производстве которых принимают участие работники с инвалидностью по зрению.
В объективе внимания - люди
Любое предприятия, на взгляд руководителя, - это прежде всего люди, которые дорожат работой и объединены единой целью. В справедливости фразы "кадры решают все" можно убедиться, попав в сборочный цех, где трудятся в основном инвалиды по зрению 1 и 2 группы.
Молодая девушка ловко собирает выключатель.
- Работа несложная, но к ней надо привыкнуть, потому что очень много мелких деталей. Здесь требуются внимание и усидчивость. Моторику руки за пять лет труда на предприятии разработала очень хорошо. Ворсинку шерсти или волосок могу почувствовать кончиками пальцев, - рассказывает слесарь механосборочных работ Наталья Голуб. - Вообще, на работу иду всегда в прекрасном настроении. Коллектив у нас дружный, начальство хорошее, понимающее. В нашем распоряжении отличная столовая, кулинария и кафе "Гармония". Каждый год столько разных мероприятий и концертов организуется! Я уже успела съездить с дочерью в деревню Хаски, в городок Глубокое, на "Линию Сталина". Запомнилась и познавательная экскурсия по родному Минску. И отдельное огромное спасибо за то, что так интересно на предприятии проходят праздники. Причем веселимся и мы, и наши дети.
Оторвали от дела на пару минут и слесаря механосборочных работ Евгения Котика, который занимался сборкой так называемой розетки-четверки для открытой установки.
- На предприятии я уже более 20 лет. Когда пришел сюда в 2001 году, у меня была вторая группа инвалидности, а потом случилась отслойка сетчатки. Я пережил операцию, но, к сожалению, восстановить зрение не смогли, - рассказывает собеседник. - Благодаря супруге Светлане, которая тоже работает здесь, я переучился и теперь выполняю механосборочные работы. Начальство толковое, авторитетное. Мне импонирует, что требования к зрячим и незрячим у нас одинаковые. С нас строго спрашивают за соблюдение правил охраны труда, проводят тренировки по пожарной эвакуации - словом, все, как и положено. Соцпакет тоже очень даже приличный. А есть желание - записывайся в кружки, пой, играй, твори...
Инструктор-методист по социально-трудовой реабилитации Регина Кривошей, работающая уже четыре десятка лет на предприятии, считает, что в нашем государстве инвалиды под надежной социальной защитой, у них множество гарантий. В том числе и в трудоустройстве.
- Как никто другой знаю, как важно, чтобы человек, который потерял зрение, не сидел дома в четырех стенах, а мог как-то себя реализовать: в труде, любимом увлечении, общении с коллективом и новыми друзьями, - рассуждает она. - Спартакиады, соревнования по шашкам и шахматам, занятия теннисом - выбор развлечений для инвалидов по зрению теперь большой. А строить и жить нам помогает песня. Неслучайно три наших вокальных коллектива носят звание народных - "Легато", "Квецень" и "Любава".
Заместитель директора по идеологической работе и социальным вопросам Наталья Чертович рассказала о том, что здесь уделяется большое внимание сохранению здоровья работников. За счет средств предприятия содержится здравпункт, в котором на постоянной основе принимают пациентов терапевт, окулист и два стоматолога, а ЛОР и невропатолог - по графику. Имеются также физиотерапевтический и процедурный кабинеты. По желанию можно отправиться на базу отдыха "Маковза". Работник оплачивает только 10% от стоимости путевки. Кроме того, инвалид по зрению I группы имеет право на сопровождение. Он может поехать туда с родственником или другом, который также заплатит только 10% от стоимости путевки. Эта льгота действует и в отношении детей работников.
- В коллективном договоре перечислены все выплаты, которые мы оказываем тем или иным работникам к 23 февраля, 8 Марта, ко Дням машиностроения, инвалидов, пожилого человека. Предоставляем материальную помощь к 1 сентября родителям, у которых дети учатся в школе, - резюмирует Наталья Чертович.
Дорога длиною в сто лет
В прошлом году УП "Светоприбор" ОО "БелТИЗ" отпраздновало 95-летие. А в этом году еще одна знаменательная дата, имеющая непосредственное отношение к истории предприятия: Белорусскому товариществу инвалидов по зрению ("БелТИЗ") исполняется 100 лет.
- От имени всего нашего большого трудового коллектива хотел бы поздравить наших коллег и друзей с этой красивой датой, - говорит Павел Степанович. - Мы высоко ценим наше многолетнее партнерское сотрудничество и от всей души благодарим вас за помощь и неизменную поддержку наших инициатив. Долг каждого из нас - сделать все возможное, чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья не чувствовали себя обделенными. Только наша готовность поддержать, забота и внимание помогут им выстоять, обрести уверенность в своих силах и найти достойное место в жизни. От всего сердца желаем всем членам Белорусского товарищества инвалидов по зрению стойкости духа, здоровья, оптимизма, благополучия и исполнения намеченных целей!На "Светоприборе" трудится 1200 работников, из которых более чем половина - инвалиды по зрению. Помимо минской площадки, у предприятия есть филиалы в Молодечно, Борисове, Бобруйске, Червене и цех надомного труда в столице и Барановичах.
БЕЛТА - Новости Беларуси, © Авторское право принадлежит БЕЛТА, 1999-2021гг.
Гиперссылка на источник обязательна. Условия использования материалов.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.