Коэффициент напряженности на рынке труда Витебской области за год снизился почти в два раза
12 апреля, Витебск /Екатерина Князева - БЕЛТА/. Коэффициент напряженности на рынке труда Витебской области снизился за год почти в два раза: с 3,1 безработного на одну вакансию на 1 апреля 2016 года до 1,7 на 1 апреля 2017 года. Об этом сегодня сообщила заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Ирина Матвеева на коллегии, передает корреспондент БЕЛТА.
"Активная работа с нанимателями по полному и своевременному предоставлению вакансий помогла снизить уровень напряженности на рынке труда. Если сравнивать начало года и итоги за первый квартал, то коэффициент напряженности снизился с 2 безработных на 1 вакансию до 1,7. А по сравнению с 1 апреля 2016 года снижение еще более заметное - тогда коэффициент составлял 3,1", - отметила Ирина Матвеева. Выше среднеобластного уровень напряженности остается в шесати6 районах, а также в Витебске и Новополоцке. Зато в 11 районах он не превысил значения в 1.
Проводится в регионе и работа по безусловному предоставлению мест сотрудникам, подлежащим увольнению в связи с сокращением численности или штата. За три месяца в службу занятости обратились и были зарегистрированы в качестве безработных 156 человек, высвобожденных в результате ликвидации организации, сокращения численности или штата работников. Оказано содействие в трудоустройстве 77 таким гражданам, 6 направлены на переобучение и еще 11 назначена досрочно пенсия по возрасту. Кроме того, разработаны три социальных плана реструктурирования организаций для минимизации последствий оптимизации численности. Продолжается работа по трудоустройству на вновь созданные рабочие места на новых предприятиях и производствах.
В целом, на 1 апреля текущего года нанимателями области было заявлено почти 3,8 тыс. вакансий, что на 55% больше по сравнению с началом года. Больше всего свободных мест имеется у предприятий сельского, лесного и рыбного хозяйств - 25,8% от общего числа, обрабатывающей промышленности - 20,8%, здравоохранения и социальных услуг - 11,1%, строительства - 7,6%, торговли, ремонта автомобилей и мотоциклов - 6,7%. Рынок труда по-прежнему ориентирован на рабочие профессии, которые составляют 58,3%. При этом наблюдается увеличение потребности в высококвалифицированных специалистах.
Наиболее востребованными профессиями у нанимателей региона сейчас являются: швея, водитель автомобиля, бетонщик, арматурщик, повар, парикмахер, продавец, сборщик обуви, токарь, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Среди специалистов и служащих постоянным спросом пользуются бухгалтеры, инженеры, медицинские сестры, врачи, воспитатели дошкольных учреждений. В сельской местности востребованы трактористы, операторы машинного доения, животноводы, ветврачи, агрономы, фельдшеры, лесники.-0-